Ravnopravnošću do profita

Guni­la Arhen iz Šved­ske ima svoj pro­gram za edu­ka­ci­ju žena za lider­ske pozi­ci­je u fir­ma­ma. Zani­mlji­vo je dapri­ča o rav­no­prav­no­sti polo­va u ovom slu­ča­ju, bar nai­zgled, ne tra­ži logi­stič­ku­po­dr­šku u pri­či o ljud­skim pra­vi­ma, već u pove­ća­nju efi­ka­sno­sti pre­du­ze­ća. Više­že­na na pozi­ci­ja­ma mena­dže­ra dono­si veći profit.„Na kra­ju je uvek važan pro­fit. Žene dopri­no­se tome. To je suština.Ako ima­te samo muškar­ce odre­đe­ne sta­ro­sti biće­te sle­pi iz istog razlo­ga, jer neće­te vide­ti­da se nešto menja. Time rizi­ku­je­te pozi­ci­ju pre­du­ze­ća. Zbog toga je pro­fi­ta­bil­no ima­ti­ka­ko žene tako i lju­de dru­gih kultura.“Polnadiskriminacija nije dobra jer se time sma­nju­je pro­fi­ta­bil­nost pre­du­ze­ća, jer žena,uverava nas Guni­la Arhen, pone­kad vidi bolje i dalje od muškar­ca, a time je istruč­ni­ja. Da li je to sipa­nje novog vina u sta­re levi­čar­ske meši­ne sta­tu­snih pra­va, a sve pod krin­kom pri­če od pri­rod­noj obda­re­no­sti žena nekom vrstom mena­džer­ske intu­i­tiv­no­sti? Izve­sno. Ali je, ipak, inte­re­sant­no ovo zna­čenj­sko pome­ra­nje teži­šta argu­men­ta­ci­je sa sta­tu­snog pita­nja na pita­nje struč­no­sti (doka­za­ti da žena kao žena pose­du­je kom­pa­ra­tiv­ne pred­no­sti u odno­su na muškar­ca za lider­sku poziciju).

Struč­no­sti pro­fit su na prvom mestu — bar na rečima.

U skup­šti­nu Srbi­je je ušao u pro­ce­du­ru Zakon o rav­no­prav­no­sti polo­va. Za razli­ku od pre­du­zet­ne Šve­đan­ke, Vla­da Srbi­je i mini­star Lja­jić su lju­bi­te­lji sta­rih vina i pro­ve­re­nih levi­čar­skih man­tri. Tako srp­ski mini­star za rad i soci­jal­nu poli­ti­ku sma­tra da se"politika jed­na­kih šan­si" ostva­ru­je tako što će drža­va, "pre­du­zi­ma­njem poseb­nih mera", žena­ma garan­to­va­ti jed­na­kost isho­da pri zapošljavanju.

"Osnov­na svr­ha zako­na je stva­ra­nje uslo­va za vođe­nje poli­ti­ke jed­na­kih moguć­no­sti i ostva­ri­va­nja pra­va i žena i muškra­ca, pre­du­zi­ma­nja poseb­nih mera ispre­ča­va­nje i otkla­nja­nje dis­kri­min­ci­je koja bi bila zasno­va­na na polu."

Dakle, mini­star Lja­jić, ne sma­tra, reci­mo poput gospo­đe Arhen, da žene pose­du­ju neke kom­pa­ra­tiv­ne pred­no­sti za lider­sku pozi­ci­ju u odno­su na muškar­ce, niti nam nudi bilo kakvo dru­go oprav­da­nje pre­dlo­že­nih "mera" za ostva­ri­va­nje "rav­no­prav­no­sti muška­ra­cai žena" pri zapo­šlja­va­nju. One to, kao žene, napro­sto zaslužuju.

Zapro­fit i struč­nost garan­tu­je mini­star Lja­jić. Ne sum­njam da je po nje­mu sama rav­no­prav­nost izu­zet­no pro­fi­ta­bil­na stvar. Ne bi je ina­če zagovarao.

Bori­slav Ristić